HomeBlogAbout Us
COMPANY REGISTRATIONREPRESENTATIVE OFFICEVIRTUAL OFFICE
LEGAL ADVISORYDIRECTORSHIP SERVICECORPORATE SECRETARIAL SERVICEREAL ESTATE ACQUISITIONBUSINESS LICENSEEMPLOYER OF RECORDTRADEMARKMIXED MARRIAGE
Tax & AccountingVisa ImmigrationBook Free ConsultationClient Login
UMP naik 6,5% di Tahun 2025, Berikut Daftar Kenaikannya!
Indonesiakenaikan UMPump naikupah minimum kabupatenupah minimum provinsi
December 11, 2024by Gita

UMP naik 6,5% di Tahun 2025, Berikut Daftar Kenaikannya!

Menteri ketenagakerjaan melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 16 tahun 2024 menetapkan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2025 sebesar 6,5% dari Upah Minimum Provinsi tahun 2024. Tidak hanya provinsi, Upah Minimum Kabup.

Menteri ketenagakerjaan melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 16 tahun 2024 menetapkan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2025 sebesar 6,5% dari Upah Minimum Provinsi tahun 2024. Tidak hanya provinsi, Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) juga ikut naik sebesar 6,5% dari UMK 2024. Penetapan kenaikan ini dipertimbangkan karena pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan indeks tertentu. Kenaikan Upah Minimum Provinsi sudah ditetapkan dan diumumkan oleh keputusan gubernur pada hari ini tanggal 11 Desember 2024, sedangkan Upah Minimum Kabupaten/Kota paling lambat akan diumumkan pada tanggal 18 Desember 2024. UMP dan UMK yang naik, akan berlaku pada tanggal 1 Januari 2025. Berikut ini adalah daftar provinsi di Indonesia yang sudah menetapkan UMP 2025:

Provinsi

 UMP 2024 UMP 2025

Besaran Kenaikan
Jakarta Rp 5.067.381 Rp 5.396.761 Rp 329.380
Kalimantan Tengah Rp 3.261.616,00 Rp 3.473.621,04 Rp 212.005,04
Kalimantan Utara Rp 3.361.653 Rp 3.580.160 Rp 218.507
Kalimantan Barat Rp 2.702.616 Rp 2.878.285 Rp 175.669
Kalimantan Timur Rp 3.360.858 Rp 3.579.314 Rp 218.456
Kalimantan Selatan Rp 3.282.812 Rp 3.496.194 Rp 213.382
NTB Rp 2.444.067 Rp 2.602.931 Rp 158.864
Sulawesi Tenggara Rp 2.885.964 Rp 3.073.551 Rp 187.587
Sulawesi Tengah Rp 2.736.698 Rp 2.915.000 Rp 178.302
Riau Rp 3.294.625 Rp 3.508.776,22 Rp 214.151,22
Sulawesi Selatan Rp 3.434.298 Rp 3.657.527 Rp 223.229
Papua Barat Rp 3.393.500 Rp 3.615.000 Rp 221.500
Papua Rp 4.024.270 Rp4.285,850 Rp 261.578
Aceh Rp 3.460.672 Rp 3.685.616 Rp 224.944
Lampung Rp 2.716.497 Rp 2.893.070 Rp 176.573
Sumatera Selatan Rp 3.456.874 Rp 3.681.571 Rp 224.697
Sumatera Barat Rp 2.811.449 Rp 2.994.193 Rp 182.744
Maluku Utara Rp 3.200.000 Rp 3.408.000 Rp 208.000
Gorontalo Rp 3.012.318 Rp 3.221.731 Rp 209.413
Jawa Timur Rp 2.165.244,30 Rp 2.305.985,18 Rp 140.740,88
Jawa Tengah Rp 2.036.947 Rp 2.169.349 Rp 132.402
DI Yogyakarta Rp 2.125.897,61 Rp 2.264.080,95 Rp138.183,34
Jawa Barat Rp 2.057.495 Rp 2.191.232 Rp 133.737
Bali Rp 2.813.672 Rp 2.996.560 Rp 182.888
Dengan adanya kenaikan UMP di berbagai provinsi diharapkan dapat menjaga daya beli pekerja ataupun daya saing usaha.
Indonesia
Share on facebookShare on X
PREVIOUS POSTThe Importance of Corporate Secretarial Services for Multinational Corporations
NEXT POSTAdapting to New Healthcare Standards: Transitioning Under the Second Amendment to Regulation 14/2021

Related Posts

Can You Apply for KITAS If You Are a Shareholder but Not Actively Involved in Operations
BlogEnglish
May 29, 2026

Can You Apply for KITAS If You Are a Shareholder but Not Actively Involved in Operations

Learn whether you can apply for KITAS if you are a shareholder but not actively involved in operations in Indonesia. Understand Investor KITAS rules, requirements, and limitations.

Read More
What Happens When Immigration Authorities Request Proof of Business Activity
BlogEnglish
May 27, 2026

What Happens When Immigration Authorities Request Proof of Business Activity

Learn whether foreign shareholders who are not actively involved in operations can apply for an Investor KITAS in Indonesia. Understand PT PMA rules, compliance, and visa requirements.

Read More
What Happens When You Hire Remote Employees in Indonesia as a Foreign Company
BlogEnglish
May 26, 2026

What Happens When You Hire Remote Employees in Indonesia as a Foreign Company

Learn what happens when foreign companies hire remote employees in Indonesia, including labor law, payroll tax, BPJS, contractor risks, and Employer of Record (EOR) solutions.

Read More

Schedule a Free Consultation!

Tell us about your plan and our consultants will reach out to you to assist with your needs.

Book Free Consultation
WhatsApp