Bali kini bukan hanya terkenal sebagai pulau wisata, tapi juga mulai dilirik sebagai pusat bisnis dan digital. Banyak perusahaan asing melihat Bali sebagai tempat yang strategis untuk memperluas bisnis mereka di Asia Tenggara. Lingkungan yang indah, biaya hidup lebih rendah dibanding kota besar lain, dan banyaknya talenta kreatif membuat Bali menjadi pilihan yang menarik untuk mencari karyawan. Meski begitu, perekrutan di Bali tetap mempunyai tantangan tersendiri.
Agar sukses merekrut karyawan di Bali, perusahaan asing tidak cukup hanya menarik talenta yang berkualitas. Mereka juga harus paham mengenai aturan ketenagakerjaan di Indonesia. Banyak perusahaan memulai dengan merekrut freelancer atau pekerja kontrak karena lebih fleksibel dan hemat biaya. Namun, untuk jangka panjang, perekrutan resmi lebih aman. Kesalahan yang sering terjadi adalah salah mengklasifikasikan status pekerja. Misalnya, jika seorang freelancer bekerja dengan jam tetap dan mengikuti arahan perusahaan, hukum Indonesia bisa menganggapnya sebagai karyawan tetap. Hal ini bisa menimbulkan masalah hukum jika tidak diatur dengan benar.
Tantangan lain adalah kepatuhan pada aturan ketenagakerjaan Indonesia. Perusahaan asing wajib mendaftarkan pekerjanya ke BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, serta memberikan hak seperti THR dan cuti tahunan. Jika merekrut tenaga kerja asing, perusahaan juga harus mengurus visa dan izin kerja sesuai ketentuan.
Salah satu cara yang kini banyak dipakai perusahaan asing adalah menggunakan layanan Employer of Record (EOR). Dengan EOR, perusahaan bisa merekrut karyawan di Bali tanpa harus membuka entitas lokal. Semua urusan administrasi dan hukum seperti gaji, pajak, izin kerja, hingga jaminan sosial bisa diurus oleh penyedia EOR.
EOR memberi kemudahan besar, terutama bagi perusahaan kecil atau startup yang ingin membangun tim tanpa biaya besar. Perusahaan tetap bisa mengatur tim dan strategi bisnisnya sendiri, sementara EOR memastikan semua aturan dipatuhi.
Meski begitu, memilih mitra EOR yang tepat sangat penting. Perusahaan perlu bekerja sama dengan penyedia yang benar-benar memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia agar proses perekrutan berjalan aman dan lancar.
Singkatnya, Bali punya potensi besar bagi perusahaan asing yang ingin mengembangkan bisnis di Asia Tenggara. Tapi, untuk bisa memanfaatkan peluang ini, perusahaan harus patuh pada aturan ketenagakerjaan dan memilih strategi perekrutan yang tepat.
CPT Corporate hadir sebagai penyedia layanan EOR di Bali yang siap membantu perusahaan asing merekrut karyawan lokal maupun internasional dengan cara yang legal dan efisien. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi CPT Corporate.
